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Conseil
Accompagnement du changement & Développement managérial

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Je co-construis avec le client une démarche sur-mesure, en fonction de son contexte,

de ses besoins, de ses contraintes.

Je privilégie des méthodes participatives et d’intelligence collective pour favoriser l’engagement des personnes, la pertinence et la pérennité des actions.

 Accompagnement du changement

Nouvelle stratégie - Projet d’entreprise - Digitalisation

 Réorganisation - Externalisation de services - Mutation des métiers  Nouvelles cibles/offres - Nouvelles attentes clients

...

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J'apporte aux dirigeants mon savoir-faire

et mon expérience dans l’accompagnement

des enjeux et des impacts humains de leurs projets de transformation.

Diagnostic et recommandations
Etude d'impacts
Stratégie et plan
d’accompagnement du changement
Développement managérial

Incertitude - Complexité - Exemplarité - Innovation - Intelligence collective - Bienveillance - Confiance - Télétravail - Intergénérationnel - Hauts potentiels - Cohésion et solidarité

...

J’apporte aux dirigeants mon savoir-faire

et mon expérience dans le développement

des compétences, des nouvelles postures

et l’amélioration du bien-être

de leurs équipes managériales.

Communication et mobilisation
(événements, animation de communautés, marketing projet)
Développement de nouvelles compétences, de nouvelles postures (formation, ateliers, coaching,
co-développement...)
Mesure de l’engagement
et des résultats
Bilan et retour d’expérience
Diagnostic et recommandations
Elaboration ou rénovation
du  référentiel managérial
(rôles, pratiques, valeurs, compétences)
Stratégie
et
plan d’accompagnement 
Conception / Mise en œuvre de programmes de développement managérial : 
conférences, formations, learning expeditions, co-développement, coaching, événements
(séminaires, forums, ateliers) 

Vous souhaitez en savoir plus, vous avez des questions :

contactez-moi !

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