Témoignages
Ils m'ont fait confiance et je les en remercie.
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Éric
Directeur du contrôle interne
et des risques d'une mutuelle
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Les objectifs du coaching étaient de recentrer mon activité sur mes domaines régaliens, d’améliorer la délégation au sein de mon équipe et d’optimiser mon organisation et ma priorisation.
Les échanges et un travail notamment autour des croyances et des messages contraignants m’ont permis de mieux comprendre mon fonctionnement. L’accompagnement avec Laura m’a permis d’ouvrir les yeux sur certains aspects de moi-même.
À aucun moment, elle ne m’a dicté une manière de faire, mais elle m’a amené à plus de lucidité et à trouver des solutions.
En bref, Laura m’a aidé à devenir meilleur, et je l’en remercie.
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Émeline
Manager au sein d'une direction marketing d'un groupe international
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Grâce à Laura c’est un véritable travail de fond sur moi-même que j’ai pu réaliser. Avec son écoute et sa grande empathie elle m’a aidée à identifier les causes de mes difficultés, à prendre du recul sur les situations et à mieux les vivre dans mon quotidien.
J’ai beaucoup apprécié ses méthodes qui m’ont guidée dans la recherche de solutions. Son approche m’a permis de me sentir écoutée et surtout d’être maître du changement. J’ai une grande confiance en elle. C’est une personne avec une vraie bienveillance, qui prend très à cœur son accompagnement. J’ai d’ailleurs décidé de refaire appel à Laura dans ma nouvelle prise de poste.
Je la recommande à 100%.
Olivier Blatter
CFO d'Axens
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Laura a très bien cadré sa mission de coaching chez Axens, tant avec les Ressources Humaines qu’avec la hiérarchie et la personne coachée.
Le suivi de l’avancement a été exemplaire et les progrès et difficultés ont toujours été abordés sans détour, de façon à s’inscrire dans une boucle d’amélioration continue.
La conclusion de la mission a aussi été un moment fort, émouvant, face à une personne coachée qui avait totalement adhéré à la démarche et avait fait un travail remarquable avec Laura.
Je recommande très sincèrement Laura pour ce type de mission de coaching rapproché.
Bruno
Audit Risk Control manager au sein d'un groupe international
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Le coaching de transition que j’ai eu la chance de faire avec Laura m’a permis de prendre du recul et de définir les facteurs clés de réussite dans mes nouvelles fonctions. Une fois la feuille de route établie, nous avons travaillé dans la durée pour mettre en place les mécanismes et les automatismes à travers différents outils qui se sont révélés très utiles.
La bienveillance, l’adaptabilité et l’écoute active sont quelques traits de caractère de Laura, qui associés à son approche permet de faire sortir le meilleur de nous-même. Le chemin parcouru ensemble a été très formateur et m’a permis de franchir une nouvelle étape. Je l’en remercie et la recommande sincèrement.
Jean-François
Directeur Adjoint d’un organisme de Sécurité sociale
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Notre organisme a fait appel à Laura pour travailler sur 2 sujets d’organisation, l’optimisation de notre reporting interne (qui était disproportionné au regard de nos besoins) et la clarification de la ligne managériale, dans un contexte d’accompagnement au changement pour notre équipe managériale vers davantage d’autonomie et de responsabilité.
Sur chacun de ces sujets, Laura a pris le temps et le soin de bien cerner notre demande, et nous avons passé un temps précieux sur la phase de diagnostic et d’écoute des collaborateurs. La méthode résolument participative a permis à chacun de s’exprimer et également de bénéficier d’échanges précieux, qui nous ont permis d’insuffler l’oxygène nécessaire à notre organisation La phase d’analyse, partagée en CODIR, puis de restitution auprès des managers en mode participatif fût un temps fort de nos séminaires d’encadrement.
Les plans d’actions qui en ont découlé ont permis à notre organisme de progresser en maturité et en performance, mais aussi et surtout de décloisonner certains services et de simplifier nos process de pilotage, ce qui était également un des objectifs de la mission.
J’étais l’interlocuteur de Laura tout au long de ces travaux, et j’ai particulièrement apprécié son approche humaine et globale des situations, la finesse et la justesse de son analyse, à la fois lucide et clairvoyante sur nos atouts et nos marges de progrès. Laura a parfaitement su s’adapter aux personnalités composant notre organisation, et a su dérouler la lettre de mission que nous nous étions fixée au départ, tout en étant disponible et à l’écoute de nos demandes.
Je recommanderai fortement Laura aux dirigeants souhaitant travailler en profondeur leur organisation interne à des périodes clés de leur développement, et tout aussi à toutes celles et ceux qui souhaiteraient entreprendre un travail d’accompagnement et de coaching à titre personnel.
Milia
Responsable des Relations Entreprises -Ecole d'une chambre syndicale
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Suite à un licenciement, proche de la retraite et fatiguée par trois ans de stress professionnel, perplexe et découragée quant à la suite de ma carrière, ma confiance en moi bien entamée, j’avais besoin d’être aidée, de façon concrète et rapide.
J’ai fait appel à Laura pour un coaching en orientation professionnelle. Dès le premier rendez-vous, j’ai senti qu’elle avait tout compris et senti beaucoup de choses. Une grande écoute, une analyse très fine, Laura est capable de mettre le doigt sur l’essentiel en peu de temps avec beaucoup de tact. Elle a les mots justes pour nous faire prendre conscience de notre façon de réfléchir et de fonctionner et notamment en ce qui me concerne, dans cette réflexion sur mon orientation professionnelle.
Il ne s'agit pas juste de compétences et de métier. Son accompagnement est très fluide et authentique, avec bienveillance et énergie positive.
Elle m’a permis au fil des séances, d’avoir une autre perspective, une autre lecture de ce que je suis et ce que je fais, et ainsi de comprendre ce qui m’empêche d’avancer, de façon pragmatique, efficacement et sereinement.
Après ce bout de chemin en compagnie de Laura, je repars avec une décision, un objectif et les idées claires pour la suite de ma carrière, beaucoup moins d’hésitation et d’incertitude, plus de confiance. Mais surtout avec des « lunettes intérieures » que Laura m’a appris à utiliser et qui me seront utiles à chaque étape de ma vie professionnelle et personnelle.
C'est une expérience très riche que je recommande sincèrement.
France-Emmanuelle
Responsable de service dans une mutuelle
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Ce coaching avait pour but de développer ma posture managériale en adéquation avec les enjeux d’une réorganisation, de trouver un mode de fonctionnement ajusté avec l'équipe de direction, et de gagner en sérénité et en qualité relationnelle (écoute, échange, confiance).
Laura a su totalement appréhender mes besoins. Toujours avec bienveillance, nous avons pu échanger et interagir de sorte à créer cette alliance dans le but de maximiser mon potentiel personnel et professionnel. Très à l’écoute, elle a su véritablement par son accompagnement, me permettre d'envisager de nouvelles réponses à mes défis d'évolution et d’amélioration, tout en abordant mes difficultés.
Ce coaching m’a permis de percevoir l’évolution de sa relation à soi, à l’autre, afin d’oser agir autrement. J’en suis ressortie avec beaucoup plus de confiance en moi.
Merci à toi Laura. Cela a été une première expérience pour moi, mais quelle expérience !! Bien plus enrichissante que je ne l'aurais imaginée - Encore aujourd'hui, il m'arrive de repenser à nos échanges ce qui me permet de maintenir le cap selon les circonstances.
Florence
Regional Account Managers Leader dans un cabinet de conseil international
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J’ai rencontré Laura pour la première fois suite aux conseils de l’équipe RH de mon entreprise.
A ce moment-là mon manager était en arrêt maladie pour une durée indéterminée, et je devais endosser la responsabilité d’une partie de l’équipe, sans pour autant être officiellement nommée au rôle de responsable. Ce contexte particulier était inconfortable et je souhaitais renforcer ma posture de manager-coach auprès de mes collaborateurs.
Laura et moi sommes parties d’une feuille blanche car nous ne nous connaissions pas du tout, et c’était probablement plus facile ainsi.
Nous avons travaillé sur mon objectif au cours de 7 séances individuelles qui se sont étalées sur 6 mois.
Laura s’est montrée très à l’écoute de mes attentes, me mettant à l’aise sur le fait qu’elle ne portait aucun jugement. Au fil des séances, elle m’a proposé des techniques bien-sûr mais aussi des pistes de réflexion, des points de vue différents, et quelques « devoirs » à faire entre nos réunions.
Je dirais en définitive que son accompagnement m’a permis de me sentir plus légitime dans mon rôle de manager, mieux armée pour comprendre et accompagner mes collaborateurs dans leur développement. J’ai d’ailleurs pris de nouvelles responsabilité managériales une petite année après la fin du coaching. Je ne suis pas certaine que j’aurais osé postuler pour ce rôle international si je n’avais pas travaillé sur ma posture et mes ambitions grâce à l’accompagnement de Laura.
J’ai beaucoup apprécié sa capacité à poser des questions nouvelles pour m’aider à prendre du recul, et ce toujours avec une grande bienveillance.
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Arusha
15 ans en Direction Marketing de grand groupe
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J'étais au chômage et je voulais en profiter pour faire un point sur mes compétences et ce que je voulais vraiment faire.
Par une méthode personnalisée de bilan de compétences, qui met au centre ce que je suis profondément, mes aspirations mais aussi mes freins, mes blocages, elle a réussi à faire émerger des prises de conscience, assez fortes, qui m'ont aidée à avancer.
Je recommande vivement de travailler avec Laura.
Bientôt de prochains témoignages
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